Εύρεση στρατηγικών για προσελκύουν καλύτερους υποψηφίους είναι ένα μέλημα κάθε εταιρείας σήμερα. Και οι καλύτεροι υποψήφιοι είναι εκείνοι που έχουν τις πιο κατάλληλες τεχνικές, συμπεριφορικές και κοινωνικές απαιτήσεις για την εταιρεία, καθώς και ότι έχουν τα καλύτερα προσόντα στον τομέα και έχουν διαφορές που μπορούν να προσθέσουν στις διαδικασίες της …
Read More »
Έχετε μεσιτικό γραφείο και θέλετε να προσελκύσετε περισσότερους πελάτες; Αυτές είναι οι 8 στρατηγικές που πρέπει να ακολουθήσετε στην επιχείρησή σας. Η αγορά ακινήτων έχει υποστεί κάποιες αλλαγές στην Πορτογαλία και η Λισαβόνα συγκαταλέγεται στις 10 πιο ελκυστικές ευρωπαϊκές πόλεις για επενδύσεις σε ακίνητα, σύμφωνα με την Έρευνα EMEA Investor …
Read More »
Η ικανοποίηση έχει γίνει μια ανησυχία σε όλες τις διαδικασίες μιας εταιρείας, είτε για πελάτες, εργαζόμενους, προμηθευτές ή υποψήφιους. Το επίπεδο των ικανοποίηση υποψηφίου εξασφαλίζει κάτι περισσότερο από δυναμική πρόσληψη, αλλά συμβάλλει επίσης στη διεύρυνση της εικόνας της μάρκας στην αγορά και στην προσέλκυση άλλων υποψηφίων που τείνουν να υποβάλουν …
Read More »
Τι θα λέγατε να ψάξετε στο διαδίκτυο για να κατανοήσετε όλες τις πτυχές των ταινιών που προβάλλονται στον κινηματογράφο; Έτσι βλέπει το προφίλ του αναλυτή την προσωπική και επαγγελματική ζωή, με πολλή παρατήρηση και προβληματισμό για να καταλήξει σε συμπέρασμα. Εάν θέλετε να προσλάβετε ένα προφίλ αναλυτή για τη σύνθεση …
Read More »
Το μέσο προσδόκιμο ζωής των Βραζιλιάνων ξεπερνά τα 70 χρόνια σήμερα. Το 2020 καταγράφηκε ο χαμηλότερος αριθμός βρεφών που γεννήθηκαν στη χώρα τα τελευταία 26 χρόνια. Αυτό είναι γεγονός: ο πληθυσμός γερνάει. Αυτό σημαίνει ότι, αναγκαστικά, η αγορά εργασίας ζει πιο έντονα ποικιλομορφία των γενεών. Η πρόκληση για τις εταιρείες …
Read More »
Εκτίμηση: τι είναι αυτό? Πρέπει να έχετε κάνει ήδη αυτή την ερώτηση, σωστά; Επίσης γνωστό ως αξιολόγηση προφίλ ή τεστ συμπεριφοράς, το η αξιολόγηση είναι ένα εργαλείο της οργανωτική ψυχολογία χρησιμοποιείται για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης και διαχείρισης ατόμων. Κοινός πισίνα τόσο μεγάλων ταλέντων — α μελέτη υποδεικνύει ότι …
Read More »
Το τμήμα πρόσληψης και επιλογής έχει υποστεί σημαντικές αλλαγές την τελευταία δεκαετία, κυρίως σε σχέση με επιλεκτική διαδικασία. Οι νέες τεχνολογίες και τα νέα πρότυπα στο Ανθρώπινο Δυναμικό έφεραν νέα και ένα πλαίσιο χωρίς επιστροφή και γεμάτο δυνατότητες στην επιλογή ταλέντων. Εν ολίγοις, εφαρμοσμένη τεχνολογία – όπως λογισμικό και εφαρμογές, …
Read More »
Σε ένα επάγγελμα που είναι τόσο πρόσφατο και περιζήτητο στην αγορά, είναι απαραίτητο να επενδύσετε επιπλέον προσπάθεια στην ανάλυση του τύπου της αγοράς, των αναγκών των εταιρειών και της θέσης όπου μπορείτε να εισέλθετε ως Εικονικός Βοηθός. Επιπλέον, είναι σημαντικό να γνωρίζετε καλά τον εαυτό σας, να γνωρίζετε ποια είναι …
Read More »
Τι είναι η Τυφλή Επιλογή; Η μέθοδος εμφανίστηκε στην Ευρώπη ως δημόσια πολιτική με το στόχος του τερματισμού των διακρίσεων κατά την επιλογή υποψηφίων για μια κενή θέση εργασίας. Μια διαδικασία επιλογής είναι ανοιχτή μόνο όταν υπάρχει ανάγκη, αυτή η ανάγκη να επιλυθεί χρειάζεται κάποιος με συγκεκριμένες δεξιότητες, γνώσεις και …
Read More »
Η προσέλκυση, η δέσμευση και η ευχαρίστηση υποψηφίων, ώστε να γίνουν, εκτός από εργαζόμενοι, προωθητές της επωνυμίας εργοδότη τους είναι ένας από τους στόχους του επαγγελματία R&S. Για αυτό, είναι ζωτικής σημασίας να έχετε στρατηγικές υποψήφια διατροφή καλά καθορισμένο. Από την προσέλκυση επαγγελματιών έως τις ανοιχτές θέσεις μέχρι τον καθορισμό …
Read More »
Ιστολόγιο Προσλήψεων 2023