Ιστολόγιο Προσλήψεων 2023
Εδώ και αρκετό καιρό, ο τομέας της πληροφορικής (IT) αντιμετωπίζει έλλειψη επαγγελματιών. Στη Βραζιλία, αυτή η έλλειψη θα είναι περισσότερες από 408.000 θέσεις εργασίας έως το 2022. Αυτό δείχνει τη συνάφεια του υπεύθυνου προσλήψεων τεχνολογίας, ενός υπεύθυνου προσλήψεων που ειδικεύεται στην προσέλκυση και διατήρηση πολυπόθητων επαγγελματιών πληροφορικής.
Οι επαγγελματίες πληροφορικής δεν συνηθίζουν να ψάχνουν για δουλειά, αλλά να λαμβάνουν προσφορές. Και δεν είναι λίγοι. Δεν είναι περίεργο ότι καλοί στρατολόγοι που ειδικεύονται στο κυνήγι ταλέντων πληροφορικής αμφισβητούνται επίσης στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με έρευνα του LinkedIn, η θέση που θα ξεχωρίσει περισσότερο στην αγορά εργασίας το 2022 είναι αυτή ενός recruiter που ειδικεύεται στην τεχνολογία.
Αλλά για να είσαι καλός στρατολόγος τεχνολογίας, δεν αρκεί μόνο ο τίτλος, πρέπει να πετύχεις αποτελέσματα σε αυτόν τον σκληρό αγώνα. Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για στρατηγικές για το πώς να φτάσετε εκεί. Ολοκλήρωση αγοράς!
Τι κάνει ένας υπεύθυνος προσλήψεων τεχνολογίας;
Ένας υπεύθυνος προσλήψεων τεχνολογίας είναι ο επαγγελματίας που είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη και την επιλογή επαγγελματιών τεχνολογίας. Σε σύγκριση με άλλους υπεύθυνους προσλήψεων, οι υπεύθυνοι προσλήψεων πληροφορικής έχουν συνήθως τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας στον κλάδο της τεχνολογίας και έχουν αναπτύξει ορισμένες δεξιότητες που σχετίζονται με την τεχνολογία.
Ο εξειδικευμένος στην τεχνολογία recruiter πρέπει να αναπτύξει νέες δεξιότητες, επειδή το κυνήγι ταλέντων σε αυτόν τον τομέα είναι πολύ διαφορετικό από άλλα επαγγέλματα. Για αρχή, το 22% όλων των προγραμματιστών δεν έχουν καν λογαριασμό LinkedIn.
Επιπλέον, το 17% των προγραμματιστών θεωρεί ότι το μέρος της συνέντευξης είναι το πιο ενοχλητικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης – αργούν πολύ, οι υπεύθυνοι προσλήψεων κάνουν ερωτήσεις που δεν σχετίζονται με την πείρα τους ή τους ζητούν να επισκεφθούν την εταιρεία αυτοπροσώπως. Ένα άλλο 15,11% μισεί να γράφει βιογραφικά και να τα ενημερώνει, ενώ το 14,46% μισεί να γράφει συνοδευτικές επιστολές.
Για αυτούς και άλλους λόγους, ένας υπεύθυνος προσλήψεων πληροφορικής πρέπει να αναπτύξει τις ακόλουθες δεξιότητες:
- Ισχυρές διαπροσωπικές, δικτυακές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- διαπραγματευτικές ικανότητες
- Κριτική σκέψη και ευελιξία όταν αντιμετωπίζουμε μεταβαλλόμενες προτεραιότητες
- Τεχνικές γνώσεις για την εν λόγω κενή θέση
- Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία με τα εργαλεία και τις τεχνολογίες που θα αξιολογηθούν
- Εμπειρία με διάφορες τεχνικές προμήθειας (π.χ. μέσα κοινωνικής δικτύωσης, εσωτερική πρόσληψη, παραπομπές κ.λπ.)
- Ικανότητα να παραμένετε ενημερωμένοι σχετικά με τα πιο πρόσφατα πρότυπα της βιομηχανίας τεχνολογίας, τα ζητήματα και τους κινδύνους
- Δυνατότητα διατήρησης βάσης δεδομένων και αγωγών υποψηφίων
- Αποδεδειγμένη εμπειρία με εργαλεία πρόσληψης και παρακολούθησης αιτούντων, καθώς και βάσεις δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
- Γνώση τεχνικών αξιολόγησης ανά εργασία
- Δυνατότητα δημιουργίας μιας απρόσκοπτης εμπειρίας υποψηφίου σε όλα τα στάδια
- Ενεργός δέσμευση και προώθηση της διαφορετικότητας και στρατηγικές πρόσληψης ένταξης
- Προθυμία να γίνει πρεσβευτής της επωνυμίας και να εκπροσωπήσει την εταιρεία στις πρώτες αλληλεπιδράσεις του υποψηφίου με τον οργανισμό
Συμβουλές για το πώς να γίνετε επιτυχημένος υπεύθυνος προσλήψεων τεχνολογίας
Όπως σημειώνεται σε όλο το άρθρο, το συμβατικό μοντέλο headhunter δεν λειτουργεί με επαγγελματίες πληροφορικής. Είναι λίγοι από αυτούς, μπορούν να διαπραγματεύονται για καλούς μισθούς και στους περισσότερους αρέσει να εργάζονται εξ αποστάσεως.
Λοιπόν, ξεκινήστε τη δουλειά και χρησιμοποιήστε τις παρακάτω συμβουλές μας για να κατανοήσετε και να αλληλεπιδράσετε με αυτόν τον τύπο επαγγελματία.
Εξοικειωθείτε με την τεχνολογία για την οποία προσλαμβάνετε
Οι γλώσσες προγραμματισμού αλλάζουν γρήγορα. Πριν από πέντε χρόνια, η Java ήταν στη μόδα, ενώ σήμερα η Python κυριαρχεί. Το πρώτο βήμα, επομένως, για να είσαι καλός υπεύθυνος προσλήψεων πληροφορικής είναι να έχεις γνώσεις σχετικά με τα τεχνολογικά εργαλεία.
Αν και δεν χρειάζεται να γράψετε κώδικα για να μπορέσετε να προσλάβετε προγραμματιστές, είναι απαραίτητο να έχετε μια λογική κατανόηση πολλών τεχνολογιών, κυρίως αυτών που χρησιμοποιούνται από τον επαγγελματία που πρόκειται να προσλάβετε.
Καθώς είναι ένας τομέας που απαιτεί καλή δυναμική, ο υπεύθυνος προσλήψεων τεχνολογίας πρέπει επίσης να έχει ένα προληπτικό προφίλ σε σχέση με τη συνεχή αναζήτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων.
Βελτιώστε τις μη τεχνικές δεξιότητες
Παρόλο που απαιτείται κάποια γνώση της τεχνολογίας για την οποία προσλαμβάνετε, πολλά από τα καθήκοντα ενός υπεύθυνου πρόσληψης τεχνολογίας δεν είναι πολύ τεχνική. Στο τέλος της ημέρας, είναι μια δουλειά όπου πείθεις τους υποψηφίους ότι μια εταιρεία τους ταιριάζει πολύ και το αντίστροφο.
Μερικές από τις δεξιότητες που θα χρειαστεί να βελτιώσετε περιλαμβάνουν την επικοινωνία, τη αποφάσεων, την προσοχή στη λεπτομέρεια, την παρουσίαση και τις δεξιότητες διαπραγμάτευσης, για να αναφέρουμε μερικές.
Ελάτε πιο κοντά στα άτομα που προσλαμβάνετε
Οι περισσότεροι προγραμματιστές έχουν ένα κοινό χαρακτηριστικό – μισούν τους εργοδότες. Αντί να προσφέρετε καλύτερους ρόλους και μισθούς, εστιάστε στο να κάνετε τη διαδικασία πρόσληψης πιο ανθρώπινη και να δημιουργήσετε μια θετική εμπειρία υποψηφίου.
Υπάρχει πολλή έρευνα σχετικά με το τι αρέσει και τι όχι στους προγραμματιστές στις προσλήψεις, οπότε ξεκινήστε από εκεί για να δημιουργήσετε μια υποψήφια εμπειρία που προσελκύει τους καλύτερους.
Εγγραφείτε σε διαδικτυακές κοινότητες και ομάδες φόρουμ
Οι άνθρωποι είναι πολύ διαθέσιμοι για να απαντήσουν στις ερωτήσεις σας και να εξηγήσουν όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για ένα προϊόν ή μια τεχνολογία. Εγγραφείτε λοιπόν για όσα περισσότερα Meetups μπορείτε!
Το κοινωνικό δίκτυο Reddit, ακόμα ελάχιστα γνωστό στη Βραζιλία, αλλά χρησιμοποιείται ευρέως σε άλλες χώρες, έχει ένα φόρουμ συζητήσεων σε όλους σχεδόν τους τομείς που σχετίζονται με την τεχνολογία, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου εκμάθησης προγραμματισμού, υλικού, iOS, Android, λογισμικού και προγραμματισμού. Εάν δεν φοβάστε να ρισκάρετε, επιτρέψτε στον εαυτό σας να γνωρίσει περισσότερους ανθρώπους και ένα νέο κοινωνικό δίκτυο!
Θέλετε να παρακολουθείτε άλλες καλές πρακτικές πρόσληψης στον τομέα της πληροφορικής; Δείτε λοιπόν μερικές σίγουρες στρατηγικές για την πρόσληψη επαγγελματιών τεχνολογίας
