Ιστολόγιο Προσλήψεων 2023
Εάν η εταιρεία σας γιορτάζει έναν ακόμη χρόνο ζωής μέσα σε τόσα πρόσφατα γεγονότα, έχετε πολλούς λόγους να γιορτάσετε. Για αυτό, είναι απαραίτητο να σκεφτούμε ιδέες για τα γενέθλια της εταιρείας που συνδέουν τη γιορτή με τον σκοπό της παρέας.
Ο Βάγκας κλείνει σήμερα τα 23! Η προώθηση πολύτιμων συναντήσεων μεταξύ επαγγελματιών και εταιρειών είναι αυτό που μας συγκινεί.
Για να γιορτάσουμε την ημερομηνία, διαχωρίσαμε μερικές ιδέες για να γιορτάσετε την επέτειο της εταιρείας και θα καταλάβουμε επίσης τη σημασία αυτών των ενεργειών τόσο για τα συνεργαζόμενα άτομα όσο και για τη δύναμη της επωνυμίας του εργοδότη.
Ακολουθηστε!
5 λόγοι για να γιορτάσετε την επέτειο της εταιρείας
Ο εορτασμός της επετείου της εταιρείας μπορεί να είναι μια μεγάλη ευκαιρία για περαιτέρω σύνδεση των συνεργατών με την επωνυμία του εργοδότη.
Η δημιουργία γνήσιων συνδέσεων δημιουργεί ένα πολύ πιο ευχάριστο κλίμα στο εργασιακό περιβάλλον (που ενθαρρύνει τους εργαζόμενους στην καθημερινή τους ζωή και αντικατοπτρίζεται στις παραδόσεις τους) και κάνει τους ανθρώπους να γίνονται πραγματικοί υποστηρικτές της επωνυμίας σας.
Έχοντας αυτό κατά νου, διαχωρίσαμε 5 λόγους για να γιορτάσουμε την επέτειο της εταιρείας. Ολοκλήρωση αγοράς!
1. Προσοχή στην εμπειρία των εργαζομένων
Κατά τον εορτασμό της επετείου της εταιρείας, είναι πολύ σημαντικό να έχετε κατά νου ότι η ομαλή λειτουργία της επιχείρησης εξαρτάται από την καλή εμπειρία που έχει ο εργαζόμενος στον οργανισμό. Άλλωστε, αν το εμπειρία υπαλλήλου είναι θετική, η δέσμευση θα είναι επίσης και ορισμένες καταστάσεις μπορούν να αποφευχθούν, όπως το υψηλό ποσοστό τζίρου.
Επομένως, όταν γιορτάζετε, θυμηθείτε να γιορτάζετε τους υπαλλήλους της εταιρείας σας. Με τη μνήμη και την αναγνώριση, μπορούν να δημιουργηθούν συναισθήματα συγγένειας και επιβεβαίωσης.
Είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι αυτή η ανταλλαγή θα είναι επωφελής μόνο εάν, σε καθημερινή βάση, εκτός από ειδικές ημερομηνίες, η εμπειρία του εργαζομένου με το εμπορικό σήμα του εργοδότη είναι επίσης θετική.
Δημιουργήστε λοιπόν ένα περιβάλλον συνεργασίας. Έτσι, στις αναμνηστικές ημερομηνίες, το συναίσθημα αποκτά ακόμα μεγαλύτερη δύναμη.
2. Ενίσχυση του branding εργοδότη
Όταν σκέφτεστε ιδέες για τον εορτασμό της επετείου της εταιρείας, κατανοήστε ποια είναι τα κυριότερα σημεία που κάνουν την επωνυμία σας να ξεχωρίζει από άλλες στην αγορά. Σκεφτείτε την πορεία της επιχείρησής σας μέχρι σήμερα και κατανοήστε τι προσφέρει η εταιρεία το καλύτερο.
Αυτή είναι η ώρα να ενισχυθεί η επωνυμία εργοδότη και να δείξει τόσο στους ανθρώπους εντός της εταιρείας όσο και στην αγορά εργασίας ποια είναι τα δυνατά σημεία.
Αυτό το σημείο συνδέεται άμεσα με την εμπειρία των εργαζομένων, καθώς εάν οι εργαζόμενοι έχουν καλή εμπειρία με το εμπορικό σήμα σας, γίνονται υποστηρικτές της και ενισχύουν περαιτέρω την επωνυμία του εργοδότη.
3. Προσοχή στο οργανωτικό κλίμα
Η διεξαγωγή εκδηλώσεων ή δράσεων μνήμης είναι επίσης μια εξαιρετική ευκαιρία να εργαστείτε για το οργανωτικό κλίμα. Η προώθηση χώρων για να αναπνεύσετε από την καθημερινή βιασύνη για τον εορτασμό των γενεθλίων-ορόσημο και να υπενθυμίσετε στους εργαζόμενους ότι αποτελούν μέρος της επιτυχίας της εταιρείας έχει τη δυνατότητα να βελτιώσει περαιτέρω το κλίμα μεταξύ των εργαζομένων και την αντίληψη που έχουν για τη μάρκα.
Για άλλη μια φορά, αξίζει να τονιστεί: αυτή η ενέργεια θα έχει τις μέγιστες δυνατότητές της μόνο εάν, στη ρουτίνα, το κλίμα είναι ήδη μια ανησυχία που έχει το HR στο ραντάρ του. Δηλαδή, η μέριμνα για την ευημερία των ανθρώπων και το οργανωτικό κλίμα πρέπει να είναι συνεχής και όχι μόνο σε ειδικές ημερομηνίες.
4. Ευκαιρία να ενωθούν οι ομάδες
Όποια και αν είναι τα μέσα για τον εορτασμό της επετείου της εταιρείας (διαλέξεις, εργαστήρια, πάρτι, δυναμική), θυμηθείτε να προάγετε πάντα την προσέγγιση μεταξύ των ομάδων και μεταξύ ανθρώπων από διαφορετικούς τομείς.
Παρά το γεγονός ότι είναι μια εταιρική εκδήλωση, η αφαίρεση λίγων επισημοτήτων μπορεί να είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να ενώσει τους ανθρώπους ακόμα περισσότερο. Αυτή η προσέγγιση μπορεί να συμβάλει τόσο στις καθημερινές παραδόσεις όσο και στη διατήρηση του οργανωτικού κλίματος.
Όσο πιο συντονισμένοι είναι οι εργαζόμενοι μεταξύ τους, τόσο πιο ελαφριά είναι η ρουτίνα εργασίας και τόσο περισσότερη δέσμευση για την πραγματοποίηση καλών παραδόσεων.
5. Εξανθρωπίστε τη μάρκα εργοδότη
Όταν γιορτάζετε την επέτειο της εταιρείας, θυμηθείτε να επισημάνετε τους ανθρώπους πίσω από τη μάρκα. Είναι υψίστης σημασίας οι υπεύθυνοι ς αποφάσεων και υψηλόβαθμους ανθρώπους είναι επίσης παρόντες, εξανθρωπίζοντας τη μάρκα εργοδότη.
Είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζει ο εργαζόμενος ότι το brand φτιάχνεται από ανθρώπους και ότι αυτοί οι άνθρωποι είναι παρόντες στη ρουτίνα της εταιρείας.
Δίνοντας στην επωνυμία ένα πρόσωπο θα τη φέρει πιο κοντά τόσο στους υπαλλήλους όσο και στους υποψηφίους που ταυτίζονται με την εταιρεία και στους πιθανούς πελάτες που θέλουν να κλείσουν μια συμφωνία.
7 ιδέες για το τι πρέπει να κάνετε σε μια επέτειο εταιρείας
Για να οργανωθείτε και να λερώσετε τα χέρια σας στην επόμενη επέτειο της εταιρείας σας, διαχωρίσαμε 7 ιδέες που θα προσελκύσουν τους υπαλλήλους και θα ενισχύσουν περαιτέρω την επωνυμία σας.
1. Κάντε μια εβδομάδα «ζέσταμα».
Η δημιουργία προσδοκιών μέσω της σκανδάλης προσμονής μπορεί να είναι μια εξαιρετική εναλλακτική για την περαιτέρω συμμετοχή των εργαζομένων για τη μεγάλη ημέρα της γιορτής. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εργαλεία εσωτερικής επικοινωνίας για να προωθήσετε τη σύνδεση μεταξύ των ανθρώπων και της επωνυμίας του εργοδότη.
Μερικές ιδέες για αυτή την εβδομάδα είναι:
- κουίζ για την ιστορία της εταιρείας.
- να προωθήσει πολιτιστικούς διαγωνισμούς και να ανακοινώσει τον νικητή στην επέτειο της εταιρείας·
- δώστε υπαινιγμούς για ειδικά αξιοθέατα που θα συμβούν στην εκδήλωση εορτασμού.
- κλήρωση δώρων ή δωροεπιταγών που έχουν να κάνουν με εργαζόμενους.
- παρέχουν ειδικά υπόβαθρα για το μεγάλο ραντεβού.
Όταν η προσμονή είναι πραγματικά το πρόσωπο των ανθρώπων που εργάζονται στην εταιρεία και προκαλεί ενδιαφέρον, η συμμετοχή στην επέτειο της εταιρείας τείνει να είναι ακόμη πιο έντονη.
2. Στείλτε ένα κιτ για πάρτι
Είτε η γιορτή είναι αυτοπροσώπως είτε διαδικτυακά, η διανομή ενός κιτ για το πάρτι της εταιρείας είναι μια καλή εναλλακτική για να δημιουργήσετε μια εορταστική ατμόσφαιρα.
Επενδύστε σε ένα κιτ με προϊόντα που έχουν νόημα για την ημερομηνία και για τους συνεργάτες. Εάν επιλέξετε ένα σετ με λιχουδιές, κάντε μια αναζήτηση για να μάθετε ποιος έχει διατροφικούς περιορισμούς, για παράδειγμα.
Εάν υπάρχουν εργαζόμενοι σε άλλες πόλεις, αναζητήστε έναν καλό τοπικό προμηθευτή που μπορεί να εξυπηρετήσει την εταιρεία και που ακολουθεί παρόμοια σειρά κιτ, για να μην υπάρχει μεγάλη διαφορά.
Ενημερώστε τους υπαλλήλους ότι αυτό το κιτ είναι για ολόκληρη την εταιρεία για να γιορτάσει άλλη μια χρονιά επιτευγμάτων και μάθησης. Έτσι, στην εκδήλωση μνήμης, εξακολουθεί να είναι δυνατή η προβολή αυτής της στιγμής αδελφοποίησης.
Χρυσή συμβουλή: Ενθαρρύνετε τους εργαζόμενους να βγάλουν φωτογραφίες και να τις δημοσιεύσουν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Οι δημόσιες και οι εθελοντικές επιδείξεις είναι μεγάλοι σύμμαχοι στην ενίσχυση της επωνυμίας σας.
3. Προωθήστε μια ειδική ημέρα προγραμματισμού
Στην επέτειο της εταιρείας, τι θα λέγατε να συγκεντρώσετε όλους τους εργαζόμενους για να γιορτάσουν το ορόσημο;
Προωθήστε μια ημέρα ειδικών δραστηριοτήτων για να θυμάστε την πορεία της εταιρείας και να γιορτάσετε τις επιτυχίες που επιτεύχθηκαν: αυτό θα ενισχύσει τον δεσμό μεταξύ των ανθρώπων της εταιρείας και θα δημιουργήσει το αίσθημα του ανήκειν.
Εδώ, μπορείτε να επενδύσετε σε:
- διαλέξεις με τους ιδρυτές της εταιρείας·
- μαρτυρίες από άτομα που ήταν στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα.
- δυναμική για την προώθηση της συνομιλίας και της προσέγγισης μεταξύ των ανθρώπων·
- δραστηριότητες που παρέχουν πληροφορίες για την ιστορία της εταιρείας.
- γυμνάσια που εξυψώνουν τις κατακτήσεις.
Εάν είναι απαραίτητο να υπάρχουν άτομα στην πρώτη γραμμή της φροντίδας, οργανώστε γύρους δραστηριοτήτων ώστε όλοι να έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν.
4. Οργανώστε δραστηριότητες που αναφέρονται στην ιστορία της εταιρείας
Είτε στο «ζέσταμα» είτε στη μεγάλη μέρα, είναι πολύ σημαντικό να θυμάστε την ιστορία της εταιρείας.
Δείξτε στους νεότερους υπαλλήλους όλη την πορεία που έχει γίνει μέχρι τώρα και τις δυνατότητες απόδοσης που έχουν και υπενθυμίστε στους μεγαλύτερους ότι είναι μέρος αυτής της μεγάλης ιστορίας και ότι η επιτυχία της εταιρείας έχει τη συμβολή τους.
Μια άλλη ενδιαφέρουσα διαδρομή είναι να γίνει γνωστή η ιστορία της εταιρείας και εκτός του οργανισμού. Για να το κάνετε αυτό, παρέχετε ένα θεσμικό βίντεο που οι εργαζόμενοι μπορούν να μοιραστούν στα κοινωνικά τους δίκτυα. Επιπλέον, μπορείτε να επενδύσετε σε σημεία «instagrammable» για την εκδήλωση και να προτείνετε ένα hashtag για να συνοδεύει τις φωτογραφίες που δημοσιεύονται στα δίκτυα.
Έτσι, βοηθάτε στη δημιουργία μιας κοινότητας πέρα από το εταιρικό περιβάλλον.
5. Διαθέστε ειδική αναπτυξιακή βοήθεια
Ένας άλλος τρόπος για να προσελκύσετε υπαλλήλους κατά τη διάρκεια των εορτασμών είναι να παρέχετε ένα αποκλειστικό ποσό αναπτυξιακής βοήθειας. Με αυτό, προωθείτε μια κουλτούρα εκπαίδευσης και ανάπτυξης εντός της εταιρείας και βοηθάτε τους υπαλλήλους να επενδύσουν στη γνώση.
Μπορείτε να σκεφτείτε μια ειδική ενέργεια, η οποία διαρκεί για περιορισμένο χρονικό διάστημα, όπως:
- υψηλότερο ποσό ενίσχυσης, εάν αυτό αποτελεί ήδη πρακτική της εταιρείας·
- αποκλειστικές συνεργασίες με κολέγια, σχολεία ξένων γλωσσών ή άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα·
- κλήρωση υποτροφιών ή εκπτώσεων για ορισμένα μαθήματα.
Να θυμάστε ότι η επένδυση σε τεχνογνωσία του εργαζομένου, εκτός από το ότι αποφέρει κέρδη στις παραδόσεις τους, καταδεικνύει επίσης τη φροντίδα και την ανησυχία που έχει η εταιρεία για να διατηρεί τους ανθρώπους ενημερωμένους και με την καλύτερη απόδοσή τους.
6. Οργανώστε ένα συλλογικό γεύμα
Οι στιγμές χαλάρωσης, ανταλλαγών και συζητήσεων είναι εξαιρετικά σημαντικές, σωστά; Τι θα λέγατε να συγκεντρωθείτε όλοι για ένα γεύμα για να προωθήσετε αυτήν τη συνάντηση;
Μπορείτε να πάρετε πρωινό ή μεσημεριανό ή ακόμα και μεσημεριανό. Σε αυτές τις στιγμές πιο ήπιων ανταλλαγών, είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι, ενώ οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν και συνδέονται, είναι η επωνυμία σας που προωθεί αυτήν τη συνάντηση (και αυτό θα θυμούνται οι εργαζόμενοι).
Είναι πολύ σημαντικό να θυμόμαστε ότι υπάρχουν άνθρωποι πριν υπάρξουν επαγγελματίες και ότι η ανταλλαγή εμπειριών είναι απαραίτητη για όλους μας. Γίνετε υποστηρικτής στιγμών όπως αυτή!
7. Πάρτε τη γιορτή στους πελάτες
Η συμμετοχή των πελατών σας στη γιορτή της εταιρείας ξεπερνά την εορταστική διάθεση πέρα από την εταιρεία και φέρνει μεγαλύτερη προβολή στη μάρκα.
Με τις ομάδες μάρκετινγκ και πωλήσεων, κατανοήστε τα πιθανά σενάρια για προωθήσεις ή ειδικές ενέργειες για τους πελάτες και τους υποψήφιους πελάτες ώστε να αλληλεπιδράσουν ακόμη περισσότερο με την επιχείρησή σας.
Αυτό είναι μεταμορφωτικό. Αυτό είναι που μας συγκινεί.
