Πώς ξεχωρίζει αυτός ο επαγγελματίας;

Τι θα λέγατε να ψάξετε στο διαδίκτυο για να κατανοήσετε όλες τις πτυχές των ταινιών που προβάλλονται στον κινηματογράφο; Έτσι βλέπει το προφίλ του αναλυτή την προσωπική και επαγγελματική ζωή, με πολλή παρατήρηση και προβληματισμό για να καταλήξει σε συμπέρασμα.

Εάν θέλετε να προσλάβετε ένα προφίλ αναλυτή για τη σύνθεση του προσωπικού του οργανισμού σας, πρέπει να κατανοήσετε πώς αυτές οι πτυχές της προσωπικότητας μπορούν να βοηθήσουν στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας σας.

Η αλήθεια είναι ότι μια εταιρεία μπορεί να επωφεληθεί από όλα τα προφίλ που είναι χαρτογραφημένα σε ένα αξιολόγηση της συμπεριφοράς με βάση τη μεθοδολογία DISC. Αυτοί οι διακεκριμένοι επαγγελματίες μπορούν να εργαστούν αρμονικά, φέρνοντας διαφορετικούς τρόπους σκέψης, βλέποντας τον κόσμο και ενεργώντας.

Στο παρακάτω κείμενο, εντοπίσαμε τον τέλειο συνδυασμό του προφίλ αναλυτή για την επιχείρησή σας. Καλή ανάγνωση!

Τι είναι το DISC: αναγνώριση προφίλ συμπεριφοράς

Πριν δημιουργήσουμε το προφίλ του επαγγελματία αναλυτή, ας κάνουμε ένα μικρό διάλειμμα για να εξηγήσουμε ποια είναι η μεθοδολογία DISC που ανέδειξε τα 4 προφίλ που αναλύουμε σε αυτήν τη σειρά αναρτήσεων.

Η μεθοδολογία DISC είναι ένα εργαλείο που πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων θεωρούν πρακτικό και απλό στην αξιολόγηση της συμπεριφοράς των υποψηφίων. Βοηθά να ανακαλύψετε εάν ο επαγγελματίας που περνάει από τη διαδικασία επιλογής της εταιρείας έχει μια πολιτιστική ταίρια με τον οργανισμό και επίσης εάν αυτό το άτομο ταιριάζει στο προφίλ υποψηφίου που ορίζεται για κάθε κενή θέση.

Με τη σαφήνεια του επαγγελματικού προφίλ, είναι επίσης δυνατό να μάθετε αν έχει τις συναισθηματικές δεξιότητες που απαιτεί η θέση.

Η λέξη DISC στη μεθοδολογία είναι ένα αρκτικόλεξο για τα προφίλ που βρίσκονται στο όργανο:

• Το ‘D’ σημαίνει τομέας στα αγγλικά (τομέας), που αναφέρεται στο προφίλ του εκτελεστή.
• Το ‘I’ σημαίνει Influence στα Αγγλικά (influence), που αναφέρεται στο προφίλ του επικοινωνητή.
• Το «S» προέρχεται από τη λέξη σταθερότητα στα αγγλικά (stability), που αναφέρεται στο προφίλ του σχεδιαστή.
• Το ‘C’ προέρχεται από τη λέξη conscious στα αγγλικά (συνειδητός), που αναφέρεται στο προφίλ του αναλυτή.

Τι είναι το προφίλ αναλυτή;

Οι επαγγελματίες με το προφίλ του αναλυτή είναι ακριβείς και λογικοί. Οι αναλυτές δίνουν προτεραιότητα στη διασφάλιση της ακρίβειας και στη διατήρηση της σταθερότητας στη αποφάσεων. Εξαιτίας αυτού, συχνά περιγράφονται ως προσεκτικοί, συστηματικοί και ακριβείς.

Τα άτομα με αυτό το στυλ συμπεριφοράς τείνουν να κάνουν πολλές ερωτήσεις και να αναζητούν αντικειμενικές απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις. Μπορεί ακόμη και να χαθούν αυτοί οι επαγγελματίες στην ανάλυση, εστιάζοντας τόσο πολύ στα δεδομένα που ξεχνούν στιγμιαία το παγκόσμιο πλαίσιο του σχεδιασμού.

Εάν, από τη μία πλευρά, μπορεί να δυσκολεύονται λίγο περισσότερο να αποκτήσουν μια γενική εικόνα των απαιτήσεων, η εστίαση στις εργασίες διασφαλίζει ότι τα πράγματα γίνονται σωστά. Οι αναλυτές τείνουν να παράγουν εργασία υψηλής ποιότητας.

Οι επαγγελματίες με αυτό το στυλ συμπεριφοράς μπορεί να φαίνονται λίγο απόμακροι κατά τη διάρκεια της εργασίας, καθώς δεν έχουν την τάση να αλληλεπιδρούν θερμά. Δεν είναι κανόνας και κάθε άτομο έχει τις αποχρώσεις της συμπεριφοράς του, αλλά μην εκπλαγείτε αν ο επαγγελματίας αναλυτής φαίνεται να είναι ψυχρός άνθρωπος: η εστίαση είναι 100% σε αυτό που πρέπει να γίνει.

Δείτε ορισμένα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά του προφίλ του αναλυτή συμπεριφοράς:

• φόβους: επικρίνεται και κάνει λάθη
• Αξίες: ποιότητα και ακρίβεια
• Υπερβολικές χρήσεις: ανάλυση, συγκράτηση
• Επηρεάζει τους άλλους με: λογική, απαιτητικά πρότυπα

Πλεονεκτήματα και αδυναμίες ενός επαγγελματία προφίλ αναλυτή.

Δείτε παρακάτω ορισμένες θετικές πτυχές και σημεία που πρέπει να αναπτύξετε σε σχέση με το προφίλ του αναλυτή:

Δυνατά σημεία

• Είναι ακριβείς και λεπτομερείς
• είναι πολύ οργανωμένοι
• Λάβετε αποφάσεις αναλυτικά και με βάση δεδομένα
• Είναι εξαιρετικά για τον ποιοτικό έλεγχο

Σημεία προς ανάπτυξη

• Δεν είναι πάντα πολύ επιδέξιοι στη ρητορική
• Όχι πάντα πολύ δημιουργική
• Η αποφάσεων μπορεί να είναι χρονοβόρα
• Δεν έχουν πάντα καλά ανεπτυγμένες μαλακές δεξιότητες

Πώς να αξιοποιήσετε το καλύτερο από έναν επαγγελματία με προφίλ αναλυτή;

Θυμηθείτε, το κύριο κίνητρο αυτού του προφίλ είναι να λαμβάνει πιο έξυπνες αποφάσεις μετά από πολλή έρευνα για το θέμα. Όπως αναφέρθηκε στην αρχή αυτού του κειμένου, αυτό ισχύει τόσο για την επαγγελματική όσο και για την προσωπική πλευρά του αναλυτή.

Πριν ξεκινήσει μια κοινωνική δέσμευση, πιθανότατα θα υπολογίσει την καλύτερη διαδρομή για να φτάσει εκεί και θα ερευνήσει τι πρέπει να ετοιμάσει πριν πραγματοποιηθεί πραγματικά το γεγονός. Δεν υπάρχουν εκπλήξεις για αυτό το είδος προφίλ.

Τα άτομα με προφίλ αναλυτών παρακινούνται από ευκαιρίες να αποκτήσουν γνώση, να επιδείξουν την εμπειρία τους και να παράγουν ποιοτική εργασία.

Έτσι, για να έχουν πολύ καλή απόδοση, οι αναλυτές πρέπει να εργάζονται σε ελεγχόμενα και χωρίς συγκρούσεις περιβάλλοντα. Νιώθουν μεγαλύτερη ασφάλεια όταν υπάρχουν διαδικασίες και ρουτίνες, καθώς και όταν λαμβάνουν σαφείς οδηγίες και διαβεβαίωση ότι κάνουν αυτό που αναμένεται από αυτούς.

Οι αναλυτές ευδοκιμούν σε ένα περιβάλλον όπου μπορούν να παρακολουθούν εργασίες και έργα μέχρι την ολοκλήρωσή τους. Διαπρέπουν ιδιαίτερα σε ειδικούς ή τεχνικούς ρόλους λόγω της προσοχής τους στη λεπτομέρεια.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα του να έχεις έναν ηγέτη με προφίλ αναλυτή στην εταιρεία;

Η ηγεσία με προφίλ αναλυτή μιλάει πολύ για γεγονότα και αριθμούς. Αυτοί οι επαγγελματίες μπορεί να είναι λίγο ήσυχοι και συγκρατημένοι. Τείνουν να κάνουν ερωτήσεις αντί να κάνουν δηλώσεις, καθώς αυτό τους επιτρέπει να συλλέγουν περισσότερα δεδομένα για πιο ακριβή αποφάσεων.

Ένας διευθυντής με αυτό το είδος προφίλ αναμένεται να έχει μια πιο άμεση συζήτηση για τη δουλειά, χωρίς αυτός ο διάλογος να διακόπτεται από προσωπικά θέματα. Τα αναλυτικά στυλ προσωπικότητας προτιμούν τη χρήση γραπτής επικοινωνίας από τη λεκτική επικοινωνία.

Οι ηγέτες των αναλυτών είναι πειθαρχημένοι και επιμελείς και παρέχουν αποτελέσματα υψηλής ποιότητας μέσω προσεκτικής ανάλυσης και προγραμματισμού.

Από την άλλη πλευρά, μπορεί επίσης να είναι τελειομανείς και να αποστρέφονται τον κίνδυνο. Επιπλέον, μπορεί επίσης να μην δίνουν αρκετή προσοχή στο ανθρώπινο στοιχείο στις εργασιακές σχέσεις.

Γενικά, οι αναλυτές παρουσιάζουν τα ακόλουθα ηγετικά χαρακτηριστικά:

• Εξαιρετικός στον ποιοτικό έλεγχο
• Οδηγήστε με προσοχή και προσοχή
• Ενημερώστε τα μέλη της ομάδας για σημαντικές προφυλάξεις στην εργασία
• Μην αφήνετε τα συναισθήματα να επηρεάζουν την απόφαση
• Παρέχετε πληροφορίες υποστήριξης

Ποια είναι τα άλλα προφίλ συμπεριφοράς;

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, βασιζόμενοι σε επαγγελματίες από διαφορετικούς τύπους προφίλ μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία μιας διεπιστημονικής ομάδας.

Με αυτή την έννοια, ας δούμε παρακάτω ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά των άλλων προφίλ συμπεριφοράς. Ολοκλήρωση αγοράς!

εκτελεστής διαθήκης

εκτελούν επαγγελματίες είναι τολμηροί και δεν πτοούνται από τις προκλήσεις. Η ανταγωνιστικότητα τους κάνει να κυνηγούν λύσεις με δυναμικό, διεκδικητικό και ασφαλή τρόπο.

Τείνουν επίσης να είναι πιο δεκτικοί στη λογική, τα δεδομένα και την ανάλυση, κάτι που ταιριάζει καλά με το προφίλ του αναλυτή.

• Προτεραιότητες: έργο και αποτελέσματα
• παρακινούμενος από: προκλήσεις

Μεταδίδων

Επαγγελματίες με επικοινωνιακό προφίλ παρακινούνται από ανθρώπους και συνδέσεις. Ενώ ο εκτελεστής και ο αναλυτής βασίζονται σε αναλύσεις για τη αποφάσεων, ο επικοινωνιακός ξεχωρίζει στις κοινωνικές σχέσεις, είτε με συναδέλφους, αφεντικά ή πελάτες.

• Προτεραιότητες: ανθρώπους και επικοινωνία
• Με κίνητρο: κοινωνική αναγνώριση

Σχεδιαστής

Το στυλ του σχεδιαστή είναι τόσο προσεκτικό όσο και δεκτικό. Τα άτομα με αυτό το προφίλ έχουν μεγάλο κίνητρο να βοηθήσουν άλλους και να διατηρήσουν τη σταθερότητα στο περιβάλλον τους. Διαπρέπουν στη συνεργασία και συνήθως περιγράφονται ως «ήρεμοι» ή «υπομονετικοί».

Ανταποκρίνονται στις προκλήσεις του περιβάλλοντός τους με στοχαστικό και μεθοδικό τρόπο, παρέχοντας τακτικά ενσυναίσθηση και υποστήριξη στους άλλους. Έχουν την τάση να πολεμούν την αλλαγή.

• Προτεραιότητες: συνεργασία
• Με κίνητρο: ασφάλεια, σταθερότητα και πίστη

Σας άρεσε το περιεχόμενο; Τι θα έλεγες καταλάβετε λίγο περισσότερα για τη μεθοδολογία DISC ποιος περιέγραψε τα στυλ προσωπικότητας που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο;