Ιστολόγιο Προσλήψεων 2023
Όταν αγοράζετε ένα παγκόσμιο προϊόν, είχατε ποτέ αυτή την αίσθηση ότι δεν το είχαν σκεφτεί στην αγορά της Βραζιλίας; Λοιπόν, αυτή είναι η αίσθηση πολλών HR των οποίων οι εταιρείες δεν επένδυσαν σε εθνικό ATS, προτιμώντας να επιλέξουν μια παγκόσμια λύση.
Μεταξύ των πιο κοινών αναφορών χρηστών λογισμικού εκτός της βραζιλιάνικης αγοράς είναι η αποσύνδεση με τις εθνικές διαδικασίες Ε&Α και η έλλειψη υποστήριξης της εταιρείας στην τοπική γλώσσα.
Με άλλα λόγια, είναι σαν να είχε επενδύσει η εταιρεία στην τεχνολογία ηλεκτρικών αυτοκινήτων, η οποία είναι ακόμα ακριβή εδώ στη Βραζιλία, αλλά δεν είχε σταθμούς για να φορτίσει το αυτοκίνητο. Το όχημα μπορεί ακόμη και να λειτουργεί πολύ καλά σε αγορές με άλλες κατασκευές, αλλά όχι με τις συνθήκες που παρατηρούνται στην εθνική σκηνή.
Σε αυτό το άρθρο, θα αναφέρουμε λεπτομερώς τα οφέλη από την αγορά ενός εθνικού εργαλείου για την πρόσληψη και τη διαχείριση ατόμων και ποια είναι τα επιπλέον πλεονεκτήματα που εγγυάται η τεχνολογία για τη διαδικασία Ε&Α σας. Ολοκλήρωση αγοράς!
Γιατί να επενδύσουμε σε μια εθνική λύση;
Στη Βραζιλία, έχουμε πολύ συγκεκριμένες διαδικασίες για την προσέλκυση, την πρόσληψη και τη διαχείριση ατόμων. Υπάρχουν ιδιαιτερότητες της βραζιλιάνικης κουλτούρας που πρέπει να γίνονται σεβαστά σε αυτό το οικοσύστημα ανθρώπινου δυναμικού. Παρακάτω παραθέτουμε μερικά από αυτά:
προσωπική πινελιά
Οι Βραζιλιάνοι υποψήφιοι, για παράδειγμα, προσελκύονται από διαφημίσεις σε πλατφόρμες που δεν υπάρχουν στο εξωτερικό. Στη Βραζιλία, υπάρχει ακόμα πολύ η προσωπική πινελιά του υπεύθυνου προσλήψεων, ο οποίος ακόμη και διαδικτυακά θέλει να γνωρίζει καλύτερα τις προσωπικές και επαγγελματικές αξιώσεις του υποψηφίου. Σε πολλές διαδικασίες εκεί έξω, αυτά τα δεδομένα από την ιδιωτική ζωή του υποψηφίου είναι αναλώσιμα.
Προσαρμογή διαδικασίας
Καθώς η Βραζιλία είναι μια ηπειρωτική χώρα, εξακολουθούν να υπάρχουν περιφερειακοί πολιτισμοί που πρέπει να συμπεριληφθούν στην προσέλκυση και τη διατήρηση ανθρώπων. Όσοι ασχολούνται με το θέμα γνωρίζουν ότι η πρόσληψη κάποιου σε πρωτεύουσες όπως το Σάο Πάολο και το Μπέλο Οριζόντε είναι μια διαδικασία, αλλά η επιλογή ανθρώπων σε πόλεις μακριά από κέντρα, όπως η Αλταμίρα (ΠΑ) και το Σορίσο (ΜΤ), είναι ένα πολύ διαφορετικό σενάριο.
Η διασφάλιση, επομένως, ότι το ATS είναι προσαρμοσμένο είναι ένα χέρι με χέρι για εθνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε διαφορετικές περιοχές της χώρας. Και αυτό είναι ένα από τα προβλήματα με τις παγκόσμιες λύσεις. Δεν έχουν σχεδιαστεί για προσαρμογή. Αυτές είναι λύσεις εκτός ραφιού που αντιμετωπίζουν μόνο ένα μέρος των προβλημάτων διαχείρισης των ανθρώπων.
Υπηρεσία στα Πορτογαλικά
Τα περισσότερα κέντρα εξυπηρέτησης πελατών της Global Solutions παρέχουν υποστήριξη στα Αγγλικά. Σύμφωνα με έρευνα του Βρετανικού Συμβουλίου και του Data Popular Research Institute, μόνο το 5% του πληθυσμού της χώρας μπορεί να επικοινωνήσει στα αγγλικά, εκ των οποίων το 1% μιλά άπταιστα. Αυτά τα δεδομένα δείχνουν ότι εξακολουθεί να υπάρχει μια δυσκολία για τους Βραζιλιάνους να επικοινωνήσουν στα αγγλικά, γεγονός που καθιστά δύσκολο τον διάλογο και την επίλυση του προβλήματος σε περιπτώσεις κακής λειτουργικότητας του συστήματος.
Κανονισμοί της Βραζιλίας
Εάν το σύστημά σας ATS θα ενσωματωθεί με άλλο λογισμικό ή εφαρμογές διαχείρισης ατόμων, η γνώση των ιδιαιτεροτήτων του καθενός αποτελεί πλεονέκτημα για μια φιλική ενσωμάτωση. Είναι δύσκολο για ένα παγκόσμιο λογισμικό να κατανοήσει τα περίπλοκα συστήματα διαχείρισης μισθοδοσίας και φορολογίας στη Βραζιλία.
5 άμεσα οφέλη από την εφαρμογή ενός ATS
Τώρα που γνωρίζετε ήδη τα κύρια πλεονεκτήματα της απόκτησης ενός εθνικού ATS, δείτε τι μπορεί να προσφέρει το εργαλείο για τη βελτιστοποίηση της διαδικασίας R&S σας.
Συμμόρφωση με τους κανονισμούς
Οι κανόνες και οι κανονισμοί ισχύουν για τη διαδικασία πρόσληψης, ανάλογα με την τοποθεσία της εταιρείας σας. Αυτό συνήθως περιλαμβάνει επίσης την τοποθεσία των υποψηφίων που παρέχετε! Η εφαρμογή ενός ATS στη διαδικασία πρόσληψής σας επιτρέπει την οργάνωση όλων των δεδομένων σας σε ένα μέρος. Η παρακολούθηση των αιτούντων που ήταν στο σύστημα για πόσο καιρό είναι ένας από τους πολλούς τρόπους για να έχετε ένα ATS που σας βοηθά να παραμείνετε συμμορφωμένοι.
Οργάνωση
Στο ίδιο μήκος κύματος, η επένδυση σε ένα ATS σημαίνει καταβολή προσπάθειας για την οργάνωση της διαδικασίας πρόσληψης. Μην χάσετε τα βιογραφικά υποψηφίων επειδή πήγαν στον φάκελο ανεπιθύμητης αλληλογραφίας σας. Και το πιο σημαντικό, μην χάνετε κορυφαία ταλέντα επειδή ξοδεύετε πολύ χρόνο σκαλίζοντας παλιά αρχεία και πίνακες εργασίας!
Το λογισμικό απόκτησης ταλέντων διατηρεί όλες τις θέσεις εργασίας, τις δεξαμενές ταλέντων και τις πληροφορίες υποψηφίων σε ένα μέρος. Αυτό περιλαμβάνει επίσης σημειώσεις της ομάδας. Είναι σημαντικό να παρακολουθείτε τις δραστηριότητες της ομάδας προσλήψεών σας για να απλοποιήσετε τη διαδικασία.
Ποιότητα προσλήψεων
Το σωστό ATS θα σας βοηθήσει να ελευθερώσετε χρόνο για να εστιάσετε στην ποιότητα προσλήψεων και όχι στην απλή προσέλκυση υποψηφίων. Καθώς πάνω από το 40% των επαγγελματιών απόκτησης ταλέντων δηλώνουν την ποιότητα πρόσληψης ως κορυφαία προτεραιότητα στην εργασία τους, δεν είναι περίεργο που πολλοί στρέφονται σε ένα ATS για να υποστηρίξουν τη διαδικασία.
Εάν επιλέξετε το σωστό εργαλείο, θα σας επιτρέψει να δείτε ξεκάθαρα τα κενά στη διαδικασία πρόσληψης. Επιπλέον, θα παρέχει τρόπους αυτοματοποίησης χειροκίνητων εργασιών που καταναλώνουν χρόνο και προσπάθεια στρατολόγησης που θα μπορούσαν να δαπανηθούν αλλού.
μάρκα εργοδότη
Σκεφτείτε την επωνυμία του εργοδότη σας ως την πρώτη σας εντύπωση σε πιθανά ταλέντα. Πρέπει να είναι καλό! Εάν θέλετε να βρείτε το κατάλληλο κατάλληλο για την εταιρεία σας, πρέπει να πουλήσετε τον οργανισμό σας σε υποψηφίους. Ανάλογα με την επιλογή σας στο ATS, θα πρέπει να σας επιτρέπει να δημιουργήσετε την επωνυμία του εργοδότη σας με τρόπο που να λέει μια ιστορία σε οποιονδήποτε επισκέπτεται τον ιστότοπο σταδιοδρομίας σας ή βλέπει τις αναρτήσεις εργασίας σας.
Μια συλλογική διαδικασία πρόσληψης
Το λογισμικό απόκτησης ταλέντων σάς επιτρέπει να έχετε απεριόριστους χρήστες στην πλατφόρμα. Με αυτόν τον τρόπο, ολόκληρη η ομάδα σας μπορεί να εμπλακεί. Εάν το ATS είναι εύκολο στη χρήση, μπορείτε να συνεργαστείτε αποτελεσματικά κατά τη διάρκεια της πρόσληψης. Αυτό έχει τα δικά του οφέλη, όπως:
- Περισσότερες πληροφορίες που οδηγούν σε προσλήψεις προσαρμοσμένες στην κουλτούρα της εταιρείας σας.
- Ευκολία υποβολής αναφορών εργαζομένων, πηγή υποψηφίων υψηλής ποιότητας.
- Βελτιώστε την επωνυμία του εργοδότη με μαρτυρίες εργαζομένων.
- Οι διαδικασίες γίνονται ταχύτερες και λιγότερο γραφειοκρατικές
Σας άρεσε να μάθετε πώς η τεχνολογία λογισμικού ATS φέρνει επανάσταση στην Ε&Α και τη σημασία της απόκτησης ενός εθνικού εργαλείου; Επομένως, φροντίστε να διαβάσετε επίσης για τη σημασία της τεχνητής νοημοσύνης στο HR.
